| Digital Nomads | |
| Un projet de vie entre le travail et le temps libre | |
| Le vieux rêve de nomade numérique est en train d’être défini à nouveau. Hype passagère ou modèle de travail sérieux pour la nouvelle génération ? État des lieux | |
| À travers toutes les couches professionnelles, nous nous trouvons jour après jour toujours en ligne et en permanence connecté devant nos macbooks et nos notebooks. Sans le cloud, les smartphones et une connexion internet stable, de nombreuses startups et auto entreprises ne sont plus capable de travailler dans le domaine créatif. Même si l’Allemagne occupe n’est pas bien placé en matière d’infrastructure numérique en Europe, il est tout de même possible maintenant de travailler convenablement grâce au LTE et á l’étendu disponible du DSL dans de nombreux endroits. | |
| Cela n’a pas toujours été le cas ; justement, les données mobiles offrent la possibilité d’avoir une flexibilité incroyable et réalisent le rêve de beaucoup de personnes créatives qui cherchent un autre équilibre entre le travail et la vie privée ainsi que la combinaison du travail et des vacances. | |
| Il n’existe pas de tendance sans termes d’accroches ; dans ce cas on parle de « Workation » et dans un autre sens « digital nomads ». Des travailleurs numériques nomades qui changent quotidiennement entre loisirs et travail, tout en parcourant le monde et en nouant de nombreux contacts. | |
| Il existe plusieurs exemples géniaux de jeune designers, développeurs, bloggeurs et d’autres personnes créatives qui traversent le pays avec succès tout en développant en parallèle une activité commerciale. | |
| Dino de « The Bakery » depuis les Philippines | |
| Nous hébergeons régulièrement des travailleurs indépendants et des startups qui visitent Berlin pendant quelques semaines ou quelques mois, et peuvent être retrouvé dans l’hémisphère sud en hiver. Les gars de « The Bakery » ont, par exemple, visité de nouveau pays dans les deux dernières et ont réalisé 18 projets clients. Fabian de « Startup Diaries » a dirigé son entreprise depuis un Landrover Defender et a vécu une infinité d’aventures. Vous pouvez trouver une partie de son enregistrement sur Tech Open Air ici : How to run a company from a Landrover | |
| Des offres innovantes pour les nomades numériques | |
| Le projet Coboat n’a qu’été lancé récemment ; un espace de coworking flottant qui fait le tour du monde à la voile et donne une nouvelle dimension au lien entre travail et loisirs. | |
| Ce type de projet sont d’abord amusant et médiatique ; nous pourrons voir à l’avenir s’il y aura une demande sur le long terme ou si le coworking aura le mal de mer. | |
| La vision de « Coboat » | |
| Nous disons clairement you you you. Les intéressés peuvent aller sur des sites tels que WebWork Travel ou Nomad List pour s’informer sur des lieux de travails idéaux et pour trouver des offres leurs correspondants. La diffusion des espaces de coworking permet à la tendance de s’étendre lentement vers les régions rurales Dans la banlieue de Berlin, l’équipe de Coconat est actuellement en train de créer un lieu pour les personnes créatives au milieu de la nature. | |
| Même pour nous dans le réseau Welance, le travail sans lieu fixe est l’un de nos thèmes principaux. Nous avons défini tous les processus, les canaux de communication et l’organisation d’équipe pour être le plus flexible possible afin de travailler de façon autonome. Que ce soit en télétravail, un espace de coworking, notre loft distant à Barcelone ou un camp de travail à l’autre bout du monde. Au cours des derniers mois, le thème s’est également imposé dans les médias grâce aux conférences DNX qui ont lieu régulièrement. Depuis 2014, nous gérons une rencontre sur le thème du travail à distance, des nomades numériques et du coworking pour de mieux comprendre les tendances et les défis. | |
| Nous nous réjouissons toujours de propositions de thème, d’orateur et à des participants intéressés. | |
| Now is the time ! | |
| Nous ne sommes certainement pas la première génération qui réfléchisse au télétravail et au structure ouverte. Beaucoup d’entre nous ont échoué mais il existe certains obstacles à franchir sur le chemin. | |
| Pourtant, je suis fortement convaincu que notre génération possède les outils et technologies nécessaires pour faire le pas décisif. Même loin de la scène créative de Berlin, suffisamment d’exemple de travail à distance réussi existe – le ministère belge des affaires sociales, par exemple, permet à ses fonctionnaires de travailler à domicile et de répartir leur travail de manière flexible. | |
| La transmission de pouvoir dans la “War of talents” en faveur des employés joue légèrement en faveur de notre génération – saisissons cette chance et permettons-nous un monde du travail plus flexible. D’expérience personnelle je ne peux que dire… Cela en vaut le coup… |
